Marsala, il gruppo consiliare di minoranza sull’organizzazione del personale degli uffici comunali

Marsala – Con riferimento a quanto comunicato dal Sindaco in merito all’organizzazione del personale degli uffici comunali si evidenzia che nel 2020 la decisione di revocare concorsi pubblici già banditi per procedere con assunzioni ai sensi dell’art 110 del TUEL è assolutamente controtendenza e lontana dalle prospettive future su cui dovrebbe proiettarsi una buona amministrazione.

L’assunzione di personale pubblico deve avvenire secondo criteri di trasparenza e meritocrazia.

Seppure la legge riconosca al Sindaco la facoltà di affidare incarichi dirigenziali a tempo determinato, solo le assunzioni per mezzo di concorsi possono garantire lo sviluppo e l’evoluzione della macchina amministrativa.

La programmazione a lungo termine avviene dando stabilità agli uffici e continuità al lavoro avviato, non si può garantire costanza e linearità con incarichi quinquennali con turnover di dirigenti che entrano ed escono dagli uffici.

La sospensione dei concorsi a causa del Covid è disposta fino al 15 gennaio 2021, siamo a metà dicembre e quindi la sospensione si protrarrebbe soltanto per un altro mese, peraltro intervallato dalle festività natalizie.

Alla luce di ciò non si capisce quale sia stata la necessità impellente del Sindaco di revocare proprio adesso i concorsi già banditi piuttosto che attendere ormai l’inizio del nuovo anno. Quasi sembrerebbe che vi sia già un lungo elenco di “esperti” dirigenti che attendono di essere nominati.

Infine, considerato che in ogni comunicato il Sindaco non perde occasione per menzionare ciò che ha ereditato dalle precedenti amministrazioni, si fa rilevare che durante i lavori svolti in commissione bilancio è emerso con grande piacere che il nostro Comune oggi eredita dalla precedente amministrazione un credito fuori bilancio pari a circa 3 milioni di euro verso le società fornitrici di energia elettrica. Ci si augura pertanto che tali somme recuperate dalla precedente amministrazione vengano ben impiegate nell’interesse della collettività e non vengano prosciugate da emolumenti, parcelle ed onorari da corrispondere agli esperti delle “governance” del Sindaco.

Nicola Fici
Gaspare Passalacqua
Mario Rodriquez